深圳市新高度企业咨询有限公司杭州分公司

    2006年10月,新高度企业咨询有限公司正式成立;

    2008年05月, ”新高度团队训练营“培训模式开启;

    2008年11月,杭州分公司正式成立[1];

    2009年01月,开创了”企业倍速成长“辅导模式,获得了客户的一致好评;

    2009年09月,新高度工厂管理培训中心成立; 

    2010年04月,首创了新高度”团队自转“落地辅导系统,以团队打造和自转系统模式来实现 双剑合璧,保障落地的模式开始实施并推广; 2011年05月,新高度大厦新高度教育辅导基地正式成立; 

    2013年05月,新高度以”团队自转,双剑合璧“辅导模式,荣获”中国咨询业模式“称号;

    2013年10月,南通、盐城、无锡、台州、嘉兴、重庆、成都等地分公司陆续成立,新高度进入集团化管理阶段,成立华东,西南两大运营中心;

    2014年01月,新高度联盟事业部成立,多地联盟商陆续加盟新高度,成为新高度合伙人; 2014年05月,新高度荣获”咨询行业“称号;

    2014年07月,新高度成为联合国旗下中小型联盟”指定落地辅导机构“,新高度董事长受   邀于多国总统对讲并同台讲话;

    2014年10月,新高度荣获”中国中小型企业优秀创新成果企业“称号; 

    2014年11月,新高度荣获全国培训行业”落地辅导“奖

新高度《团队自转落地辅导系统》缔造者!  辅导模式“双剑合璧、四升落地”

    文化建设先“松土”,系统建设再“种树”

        双剑合璧,成果落地!

            1.通过课程统一管理管理语言,统一思想,打通心结;

        融化“钢板”一样的固化的心态、思维、观念和习惯;

            2.借力内团队和外团队,包过新高度两支辅导团队,进去企业落地辅导;

            3.把人带起来,把系统建起来,形成良性自转;

    新高度落地辅导老师和系统顾问进入学员企业,帮助企业组建自己的落地委团队,通过示范、传授、指导等方式,帮助企业团队建立和完善管理系统;

        辅导目标四升落地

        升文化、升人才、升系统、升业绩;

        打造自转团队,成就轻松管理!